Términos y condiciones de uso de sitio web
1. ACEPTACIÓN
En el presente documento (en adelante, el “Contrato”) se establecen los términos y condiciones del Diálogo Empresarial de las Américas con sigla ABD, que serán de aplicación al acceso y uso por parte del Usuario de esta página web americasbd.org. Les rogamos lean atentamente el presente Contrato.
Al acceder, consultar o utilizar el Sitio Web, los Usuarios (“Vd.”, “usted”, “Usuario”, o “usuario”) aceptan cumplir los términos y condiciones establecidos en este Contrato. En caso de que usted no acepte quedar vinculado por los presentes términos y condiciones, no podrá acceder a, ni utilizar, el Sitio Web.
El Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) se reservan el derecho de actualizar el presente Contrato siempre que lo consideren oportuno. En consecuencia, recomendamos al Usuario revisar periódicamente las modificaciones efectuadas al Contrato.

2. REQUISITOS RELATIVOS AL USUARIO
El Sitio Web y los servicios relacionados con el mismo se ofrecen a los Usuarios que tengan capacidad legal para otorgar contratos legalmente vinculantes según la legislación aplicable.

3. LICENCIA
En este acto, el Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) otorga al Usuario una licencia limitada, no exclusiva, intransferible, no susceptible de cesión y revocable; para consultar y descargar, de forma temporal, una copia del contenido ofrecido en el Sitio Web, únicamente para uso personal del Usuario o dentro de su empresa, y nunca con fines comerciales.
Todo el material mostrado u ofrecido en el Sitio Web, entre otros ejemplos, el material gráfico, los documentos, textos, imágenes, sonido, video, audio, las ilustraciones, el software y el código HTML (en conjunto, el “Contenido”), es de exclusiva propiedad del Diálogo Empresarial de las Américas (ABD).
El Contenido está protegido por las leyes internacionales, reglamentos y normas aplicables a los derechos de propiedad intelectual. Salvo disposición expresa en contrario en el presente contrato, y/o salvo que por imperativo legal ello esté expresamente permitido por leyes derogatorias de las actualmente vigentes, el Usuario no podrá (i) utilizar, copiar, modificar, mostrar, eliminar, distribuir, descargar, almacenar, reproducir, transmitir, publicar, vender, revender, adaptar, invertir el proceso de creación o crear productos derivados a partir de, el Contenido. Tampoco podrá (ii) utilizar el Contenido en otras páginas Web o en cualquier medio de comunicación como, por ejemplo, en un entorno de red, sin la previa autorización por escrito en este sentido de Diálogo Empresarial de las Américas (ABD).
Todas las marcas comerciales, las marcas de servicio y los logos (en adelante, las “Marcas”) mostrados en el Sitio Web son propiedad exclusiva del Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) y de sus respectivos propietarios.
El Usuario no podrá utilizar las Marcas en modo alguno sin la previa autorización por escrito para ello del Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) y los respectivos propietarios.

4. INFORMACIÓN FACILITADA POR EL USUARIO
El Diálogo Empresarial de las Américas con sigla ABD en su Sitio Web : americasbd.org ofrece al Usuario un acceso a sus comunidades conocido como : ABD COMMUNITIES. Al facilitar o introducir la información en el Sitio Web (“ABD COMMUNITIES”), el Usuario otorga al Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) licencia y derecho permanente, no exclusivo, irrevocable, durante el tiempo máximo permitido por la legislación aplicable, pero no le impone obligación de, utilizar, copiar, modificar, mostrar, distribuir, descargar, almacenar, reproducir, transmitir, publicar, vender, revender, adaptar ni crear productos derivados en todo o en parte a partir de, la Información del Usuario, en ningún modo o manera. El Usuario reconoce y acepta que Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) es solamente un foro pasivo a través del cual los usuarios pueden conseguir empleo o informarse a nivel profesional. Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) no comprueba ni controla la Información del Usuario. En consecuencia, Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) no asume garantía alguna en cuanto a la fiabilidad, precisión, integridad, validez o veracidad de la Información remitida por los usuarios.
El Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) se reserva el derecho de, a su libre JUICIO, eliminar, retirar, negarse a reflejar o bloquear toda Información del Usuario que Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) considere como inaceptable. En caso de que el Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) reciba alguna notificación sobre la inaceptabilidad de determinada información facilitada por los usuarios, Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) podrá, con total discrecionalidad, investigar dicha información.
El Usuario asume y acepta que el Diálogo Empresarial de las Américas (ABD) podrá conservar copia de la Información del Usuario, y revelar dicha información a terceros si lo considera necesario para:
(i) proteger la integridad del Sitio Web;
(ii) proteger los derechos del Diálogo Empresarial de las Américas;
(iii) cumplir una orden judicial;
(iv) cumplir cualquier trámite legal;
(v) hacer valer los derechos y acciones que asisten al Diálogo Empresarial de las Américas a tenor de este Contrato; y
(vi) satisfacer cualquier petición relativa a la infracción de derechos de terceros.

5. PROHIBICIÓN GENERAL
Al acceder a y utilizar el Sitio Web, el Usuario se compromete a NO:
(a) incumplir todas las leyes, reglamentos y normas aplicables a nivel local, estatal, provincial, nacional, así como cualquier otra legislación aplicable como las leyes contra la discriminación laboral o las leyes por la igualdad de oportunidades en el empleo, cuando proceda;
(b) infringir los derechos de propiedad intelectual y de privacidad, entre otros, los derechos de patente (copyright), los derechos sobre la base de datos, las marcas registradas o el know how de terceros;
(c) descargar, enviar, transmitir o almacenar material que:
• sea ilegal, ofensivo, difamatorio, fraudulento, engañoso, que induzca a error, dañino, amenazador, hostil, obsceno o censurable;
• infrinja las obligaciones contractuales o de confidencialidad del Usuario;
• perjudique o interfiera en las aplicaciones normales del Sitio Web, como el envío o la transmisión de virus, gusanos o troyanos, el envío continuado de material repetido o el envío de archivos desacostumbradamente grandes; o
• que no esté permitido por Diálogo Empresarial de las Américas (ABD), como, por ejemplo, material publicitario no autorizado, material promocional no solicitado, “correo basura”, “spams”, “cartas en cadena”, mensajes de venta directa piramidal, franquicias, material de distribución, de asociación a un club, contratos de venta o cualquier otro material inaceptable;
(d) vulnerar los derechos personales y de privacidad de terceros abusando del Contenido, como, por ejemplo, acosando o molestando continuadamente a dichas personas enviándoles correos electrónicos no solicitados, o recabando información de carácter personal;
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(f) utilizar cualquier aparato, procedimiento o mecanismo como, por ejemplo, spiders y robots de rastreo, para localizar, rescatar, buscar, o acceder al Sitio Web o al Contenido, sin el previo consentimiento por escrito de parte del Diálogo Empresarial de las Américas;
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(i) enviar o facilitar información incorrecta, falsa o incompleta, en relación con el currículum vitae, los datos biográficos, la fecha en que empezó a trabajar o el perfil de la empresa del Usuario;
(j) hacerse pasar por otra persona o empresa;
(k) utilizar el Sitio Web de forma no autorizada o para alguna actividad delictiva;
(l) falsificar la información de cabecera en el correo electrónico; o
(m) falsear los datos sobre sí mismo, sobre su asociación con terceros o sobre su empresa.

6. UTILIZACIÓN DEL SITIO Y OBLIGACIONES CONCRETAS
Además de las obligaciones generales señaladas en el Artículo 5, el Usuario deberá:
(a) utilizar el Sitio Web únicamente para los fines legalmente permitidos de buscar empleo y recabar información profesional;
(b) facilitar y mantener los datos personales que conforman la Información del Usuario de forma completa, correcta, actualizada y veraz;
(c) enviar solamente material sobre el que el Usuario tenga los correspondientes derechos o licencia para hacerlo;
(d) utilizar su propio criterio, precaución y sentido común al gestionar las oportunidades de empleo y la información conseguida a través del Sitio Web; y
(e) asumir el riesgo de confiar en el contenido, o utilizar la información, facilitados por terceros.